Akceptuję
W ramach naszej witryny stosujemy pliki cookies w celu świadczenia Państwu usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Państwa urządzeniu końcowym. Możecie Państwo dokonać w każdym czasie zmiany ustawień dotyczących cookies. Więcej  szczegółów w naszej „Polityce Prywatności”.
Aldona Orman świątecznie
ANTKOWIAK WALENTYNKOWO
Karl Lagerfeld
PROJEKTANTKI SUKCESU W ROLI GŁÓWNEJ
Artur Gotz w roli głownej
Karolina Motylewska by Piotr Ciepał
The Stylist Agnieszka Bereś
IZABELA TROJANOWSKA „NA SKOS”
Jedyne takie Apartamenty Ambasada
TOMASZ DOLSKI: TO JEST TO
Paryski szyk
Kony w roli głównej
Agnieszka Mrozińska: Nie kocha się dla zalet
Mia Stilo by Agnieszka Bonisławska
Stylizacje modowe
Felietony KAROLINY NOWAKOWSKIEJ
KULINARNE LIVE SHOW Z SZYMONEM CZERWIŃSKIM
Sesja Kasi Paskudy zakończona sukcesem
Sylwia nowak i jej Ukradnij
Warszawski sen
Eliza Gwiazda w PAP Life
Czy most może zakochać się w rzece?
Agnieszka i jej AGNES WUYAM
Modowe stylizacje
Niemożliwe nie istnieje
Pokazy mody i eventy

Motywacja - Droga ku przemianie

Dodano: 2018-01-10 Autor: Ewelina Braca

Tagi: Motywacja - Droga ku przemianie, Ewelina Braca, felieton

Motywacja - Droga ku przemianie
Ewelina Braca



model: Ewelina Braca
photo: Karolina Machut


Każdy nowo rozpoczęty dzień, może stać się dniem przełomowym. Wielu z nas nie zauważa, że każdy nowy dzień może stać się początkiem zupełnie czegoś nowego. Problem tkwi w tym, iż wielu z nas boi się zmian, czuje niepokój z tym związany, gdyż posiadają swoje przyzwyczajenia oraz słabości, które uporczywie trzymają ich w kajdanach starego życia, może mniej atrakcyjnego, ale bez wątpienia bezpiecznego.

Amerykański zwyczaj wędrówki w poszukiwaniu czegoś nowego, zapierającego dech w piersiach, a przede wszystkim dającego nam to czyste szczęście i spełnienie, wnoszące do naszego życia jakże świeży powiew, jeszcze jakiś czas temu u nas był bardzo odległy. Aktualnie możemy znaleźć wielu odważnych ludzi, którzy decydują się na to, aby po pewnym czasie rutyny i monotonii podjąć się tego wyzwania i rozpocząć ich własną rewolucję. Wydaje mi się, że większość z nas nie docenia faktu, że tak naprawdę prosto w nasze ręce zostało powierzone nam tylko jedno, jakże cenne życie i tylko od nas zależy jak je wykorzystamy i co z nim zrobimy. Tylko my mamy niezbywalne prawo decydować, o tym jak faktycznie chcielibyśmy je przeżyć. Czy kiedykolwiek zapytałeś się samego siebie „Czego tak naprawdę chcę od siebie?”. Wydaje mi się, że kiedy pytamy się „czego chcę od samego siebie” to tym samym pytamy się, czego chcemy tak właściwie od życia, bo przecież my to nic innego jak życie.

Uważam, że jedyną rzeczą potrzebną do tego, aby rozpocząć naszą odkrywczą wędrówkę jest motywacja, która jest jednym z najważniejszych czynników, która bez wątpienia pomaga nam w osiągnięciu sukcesu. Wszyscy wielcy ludzie na całym świecie posiadali/posiadają różne talenty, umiejętności, a przede wszystkim odmienne osobowości. Wszystkich bezapelacyjnie łączył jeden istotny czynnik – wielka wewnętrzna siła, która motywowała ich do działania. Wszyscy mamy marzenia, plany związane nie tylko z naszym życiem zawodowym, ale także tym prywatnym.

Wyznaczamy sobie cele i nieważne co chcemy osiągnąć, czy ma to być założenie własnej firmy, rzucenie palenia, czy utrata wagi – jedna rzecz jest pewna – musimy być odpowiednio zmotywowani. Bez żadnych wątpliwości, mogę śmiało stwierdzić, że jednostki odpowiednio zmotywowane, szybciej wspinają się po szczeblach drabiny sukcesu. Zarabiają więcej, ich produktywność wzrasta i stają się bardziej pożądani na rynku pracy.

Przeprowadzono badania, według których stwierdzono, że każdy człowiek w inny sposób dochodzi do owego stanu gotowości do podjęcia określonego działania. Tym co może zmobilizować osobnika A, niekoniecznie będzie tym samym, co zmobilizuje osobę B. Na tej podstawie rozwinięto system nazwany „motywacyjne DNA”. Zidentyfikowano 81 czynników, które mogą stać się czynnikiem motywującym dla człowieka. System zawiera aspiracje, potrzeby oraz nagrodzenie. Każdy z nich występuje w różnych wariantach. Aspiracje są wewnętrzną siłą człowieka, które mobilizują go do działania. Ludzie dzielą się na tych, którzy cenią sobie przede wszystkim samą przynależność do grupy, są tacy którym zależy na relacjach z innymi i tacy, którzy przywiązują wagę do wydajności swojej pracy, a zatem skupiają się na osiąganiu zamierzonych celów i podążających za nimi rezultatów. Potrzeby są naturalnym jak i podstawowym wymogiem człowieka, jakie muszą być spełnione, aby dana osoba mogła w pełni czuć się zrealizowana na danej płaszczyźnie.

Jak już zostało wspomniane wcześniej, dla każdego człowieka zupełnie co innego będzie mobilizujące. Dla niektórych osobników mobilizująca będzie żądza przygody, różnorodność, pragnienie nowych doświadczeń. Dla innych to będzie forma wynagrodzenia za nasze osiągnięcia. Osoby z wewnętrznym systemem nagradzania czują się docenione, jeśli okaże się im to jako szczerą wdzięczność. Znowu dla innych najlepszym sposobem nagrodzenia będzie to odpowiednie wynagrodzenie pieniężne. Ujmując to w najprostszy sposób, w celu zmobilizowania ludzi do działania, powinniśmy odwołać się do wszystkich typów ludzi. Wyróżniono nawet indywidualne podejście do danej osoby. Wydajnym osobom powinno się zaoferować wyzwania, komunikatywnym – wzajemne oddziaływanie człowieka na człowieka, statecznym osobom – uporządkowaną strukturę pracy a zmiennym ludziom, głównie różnorodność w zleconej pracy.

Wydaje mi się, że najlepszym przykładem do zobrazowania tego, co chcę powiedzieć i przekazać są po prostu dzieci. Jeżeli naprawdę je kochamy, nie powinniśmy traktować ich w taki sam sposób, gdyż nie ma nic bardziej destrukcyjnego dla dziecka. Powinniśmy uszanować ich odmienność, powinniśmy do każdego z osobna podchodzić indywidualnie i przede wszystkim zrozumieć ich potrzeby. Najważniejsze jest to, aby nigdy nie zmuszać ich do spełniania naszych marzeń, których nie udało się osiągnąć, bo często bywa tak, że nie jest to tym, czego one pragną. Nie krytykuj, wysłuchaj i po prostu wspieraj.

NASI PARTNERZY: